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Análisis y opinión sobre energía y política


II Congreso y VI Exposición Internacional del Gas
Entrevista con: Mauricio Canard, Presidente Cámara Petrolera Capítulo Anzoátegui

Foto :Martín Coronado


Maurico Canard,Presidente Capítulo Anzoátegui, Cámara Petrolera.

Por Eduardo Riveros

Mauricio Canard, Presidente Cámara Petrolera Capítulo Anzoátegui:

“Hay que empezar urgentemente con planes de capacitación”

“Es una oportunidad de oro , es una oportunidad que si se deja pasar , no se cuanto tiempo va a regresar, pero realmente las oportunidades están dadas, yo creo que están conceptualizados ya todos los proyectos, los planes de inversión ya están definidos ahora lo que queda es concretar como vamos a hacer las cosas”.Maurico Canard,Presidente Capítulo Anzoátegui, Cámara Petrolera.

Dialogamos con el empresario Mauricio Canard, quién ocupa el cargo de Presidente de la Cámara Petrolera Caítulo Anzoátegui, quién fue el anfitrión de este evento que congregó a los principales referentes del sector del gas e hidrocarburos que hacen vida en el país. Canard connotó la necesidad de contar una base humana preparada técnica y académicamente para enfrentar los próximos planes de inversión anunciados por los directivos de PDVSA.

También se refirió a las expectativas del sector privado, basado en la alocución del Ministro de Energía y Minas , Rafael Ramírez quién manifestó su apoyo incondicional a la fabricación y producción de insumos nacionales para apalancar el desarrollo que provendrá de los diversos proyectos de inversión estipulados en el plan de la nación para los próximos años.

Eduardo Riverso (ER) ¿Cuales son las perspectivas de la Cámara Petrolera de Anzoátegui sobre las políticas de “sembrar el petróleo” que está promoviendo el gobierno nacional?

Mauricio Canard (MC) Bueno, fíjate la Cámara Petrolera está apoyando todos esos planes, que consideramos que son la vía correcta para llevar a cabo todos los planes de inversiones que están presentándose, tanto en el área de petróleo como de gas .En el área de gas en particular es el motivo que estamos aquí en este evento , que ya tiene dos días exitosos acá en Cumaná y por supuesto, con las áreas paralelas de desarrollo, como también el área de producción y la parte de refinación, la Cámara por supuesto, a través de sus empresas apoya estos planes y de alguna forma estamos tratando de que existan los compromisos , ya más formales para llevar a cabo estos planes , o sea vamos a tratar , si son planes acelerados ,vamos a tratar de que realmente se aceleren, porque la verdad es que esperamos que para el año entrante, un mínimo el 80 % de las empresas que exponen en la Cámara Petrolera participen en esos proyectos ,esa es una de nuestras metas.

(ER) - Dentro de los planes de inversión de PDVSA está la construcción de una refinería, ahora bien, ¿Las empresas nacionales están preparadas para los desafíos tecnológicos para poder participar en la construcción de refinerías acá en Venezuela?

(MC) - Como tu lo has dicho es un reto, es un desafíos para todos ,por eso te digo que es muy importante estar presente en este tipo de eventos y conferencias para despertar tanto entre los empresarios la oportunidad que tiene , es una oportunidad que tiene hoy en día que tiene el empresariado que se maneja dentro del ámbito petrolero, es una oportunidad de oro , es una oportunidad que si se deja pasar , no se cuanto tiempo va a regresar, pero realmente las oportunidades están dadas, yo creo que están conceptualizados ya todos los proyectos, los planes de inversión ya están definidos ahora lo que queda es concretar como vamos a hacer las cosas.

(ER) - ¿Cuál es su percepción acerca de la formación del recurso humano?

(MC) - La parte de recurso humano ,todo lo que es la formación de recurso humano, acuérdate que no solo es un problema de Venezuela, sino un problema a nivel mundial, viendo las estadísticas que han traído diferentes entes y estudiosos en esta área, se ve de que el personal requerido ,por su puesto no está preparado como para adelantar todos estos proyectos y hay que empezar urgentemente con planes de capacitación , yo diría que el personal que está con experiencia delegar o hacer de alguna forma lleguen los conocimientos a las personas que sean sus sustitutos futuros y bueno, un plan de formación de las universidades ,escuelas técnicas de manera de prepara urgentemente la mayor cantidad de personas para esto.

(ER) - Finalmente…¿ Ustedes se han reunido con representantes de universidades e institutos tecnológicos?

(MC) - Estamos en eso , tanto así que fíjate ayer hubo una presentación en la cuál incluímos allí, la parte de formación de personal en un bloque de presentaciones donde estuvieron presentes con nosotros en el área de gas y costa afuera ,estuvieron con nosotros presentes tres o cuatro universidades, la UDO, universidades que están dentro de esas áreas dentro de su pensum de estudio y realmente lo que se está tratando es apoyarla, que el empresariado vea también la necesidad de apoyar y eso es lo que forma parte de toda esta visión , que el empresario no vea solo como negocio ,de que tenga que participar también en la parte social y en la preparación de personal también, apoyando en la universidad e internamente en sus empresas.

Eduardo Riveros es periodista, editor de Investsucre.com. Los puntos de vista expresados no necesariamente son los de Petroleumworld.

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Petroleumworld 11 05 05

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