La comisión negociadora de Convención Colectiva Petrolera 2009-2011 por PDVSA hizo entrega del primer paquete de veinte cláusulas, en contraoferta del lote consignado por la FUTPV.
El martes, en las instalaciones del Instituto de Estudios Energéticos ubicado en La Tahona, este martes donde se dio inicio a las conversaciones relacionadas con la Convención Colectiva Petrolera 2009-2011, entre la delegación de PDVSA y la representación de los trabajadores, encabezada por la Federación Unitaria de Trabajadores del Petróleo, Gas, Derivados y Similares de Venezuela (FUTPV) y los delegados electos para la discusión.
Estas disposiciones están relacionadas con aspectos socioeconómicos, sindicales, seguridad y salud en el trabajo. La estructura de la Convención Colectiva también incluye las disposiciones generales, sistemas de trabajo, régimen de contratista, cláusulas transitorias y anexos.
El presidente de la FUTPV, Wills Rangel, se mostró satisfecho con el rumbo de las conversaciones dadas entre revolucionarios, ya que están avanzando y se espera que para este miércoles la delegación sindical analice las veinte cláusulas que serían llevadas nuevamente a la mesa de negociación este jueves.
Durante este encuentro las partes coincidieron en la necesidad de avanzar hacia la concreción de una contratación con orientación socialista, en aras de garantizar la protección social de las trabajadoras y los trabajadores.
Tras el planteamiento hecho por el sector sindical de revisar la asignación de los recursos dispuestos en la Convención vencida, también acogieron la propuesta de la representación del Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social, mediadora de la negociación, para el establecimiento de una comisión que dentro de la mesa de diálogo revisará los aspectos en materia de Calidad de Vida, Seguridad, Ambiente e Higiene Ocupacional, Recursos Humanos y Salud, entre otros, que pudieron haber quedado pendientes del contrato petrolero 2007-2009. Esta comisión quedó integrada por dos delegados del sector sindical y dos por parte de la Empresa, con el apoyo de un abogado del Ministerio del Trabajo.
En esta primera sesión quedó constancia de la vigencia de la inamovilidad laboral mientras se mantenga la discusión de la Convención Colectiva Petrolera, tal como lo estipula el artículo 520 de la Ley Orgánica del Trabajo.
Las partes se mostraron seguras que de las conversaciones resultará una Convención Colectiva Petrolera que promoverá una nueva relación de trabajo y el rol protagónico de las trabajadoras y los trabajadores en la construcción del Socialismo.