Feliz Navidad Este lunes en horas de la mañana se suscitó una fuga de ácido fluorhídrico de la Unidad de Alquilación de la Refinería El Palito, mientras se ejecutaban labores de mantenimiento preventivo en esta área.
A través de una nota de prensa de la Gerencia de Comunicaciones de la REP, se conoció que la fuga del químico se produjo durante la sustitución de una válvula de venteo de 1 y 1/2 pulgada en uno de los tambores separadores del área de Alquilación del complejo refinador.
De inmediato fueron activados los procedimientos de seguridad ambiental a cargo de las gerencias de las distintas dependencias que laboran en el complejo refinador, así como los Bomberos de la refinería, organismos que se encargaron de realizar las labores de reemplazo de la pieza, limpieza y saneamiento climático, para evitar la propagación de esta sustancia, controlándola inmediatamente sin causar ningún tipo de impacto a la colectividad y al ambiente.
Como medida preventiva, mientras realizaban las labores de reemplazo funcionarios de la Guardia Nacional interrumpieron la circulación vehicular en la autopista Puerto Cabello-Morón, en ambos sentidos, por 15 minutos.
No se reportaron casos
Este medio de comunicación contactó a Juan Giménez, director del Hospital Adolfo Prince Lara y Gustavo Arcila, director del Seguro Social Molina Sierra, quienes precisaron que en los principales centros asistenciales del litoral no se registró ningún ingreso de afectados por la inhalación de estos gases tóxicos.
Cláusula 55
Robert González, secretario ejecutivo de la Federación Unitaria de Trabajadores Petroleros (Futpv) precisó que la masa obrera del sector petrolero exige que la cancelación del beneficio de evaluación por desempeño, se realice tal como lo establece el artículo 55 del contrato colectivo y no a través de bonos.
Según el federativo esta disposición establece que el pago del retroactivo debe hacerse a través de un incremento en el salario, el cual tendría un impacto significativo sobre las utilidades, prestaciones sociales, vacaciones, y jornadas de trabajo.
Considera que sólo con esto la Estatal petrolera y los miembros de la comisión discutidora estarían haciendo “justicia laboral” de estar asumiendo la deuda como está contemplada en la contratación laboral vigente, la cual está vencida desde hace once meses.
El representante de la Corriente Clasista, Unitaria, Revolucionaria y Autónoma (C-cura) en la Futpv explicó que corresponde a un aumento de 20 BsF. diario calculados en base a los cinco años que dejaron de percibirlo, y no “como pretenden hacerlo a través de un bono de 20 mil bolívares fuertes”.
Sobre el salario petrolero, advirtió González que Petróleos de Venezuela estaría dando la estocada final a la clase obrera del sector, de materializar su intención de aprobar el incremento en el salario de 40 bolívares fuertes diarios, y no el de 70 BsF. como lo tenían contemplado en el proyecto del contrato colectivo.
González considera que de concretarse esta propuesta, el compendio de cláusulas laborales sería regresivo, violando así todas las disposiciones enmarcadas en la Constitución y la Ley Orgánica del Trabajo, legislaciones que establecen “que los contratos colectivos y los convenios de los trabajadores deben ser progresivos”.
Detalló que el trabajador petrolero debería estar devengando un sueldo de 114, 24 bolívares fuertes diarios como mínimo. Al tiempo que instó a las autoridades de la Estatal petrolera y a los representantes de la comisión de la Futpv que no firmen ningún acuerdo que esté por debajo de los 70 BsF.
Nota de El Carabobeno
El Carabobeno 12/22/2009