Feliz Navidad Directivos de la Federación de Trabajadores de la Industria Eléctrica (Fetraelec), consignaron ayer ante el Ministerio del Trabajo, para su depósito legal, el contrato colectivo único que beneficiará a más de 30 mil trabajadores del sector.
Aunque el hecho es trascendental, por cuanto homologa las condiciones socioeconómicas de los trabajadores de 14 empresas filiales de la Corporación Eléctrica Nacional (Corpoelec), la firma de la convención colectiva se realizó de bajo perfil por parte de los negociadores de ambas partes.
Ángel Navas, presidente de la Federación, dijo que el viernes pasado se llegó al acuerdo definitivo, el lunes se realizaron asambleas de trabajadores para informar los detalles del contrato y ayer se oficializó ante las autoridades laborales.
Señaló que este convenimiento es "histórico" y lo catalogó de "victorioso" por el alcance del mismo. Especificó que el presidente Hugo Chávez aprobó 2,2 mil millones de bolívares fuertes para garantizar la viabilidad económica y financiera de la contratación colectiva (2009-11) que consta de 130 cláusulas.
Este pacto logrado por Corpoelec y Fetraelec, con la mediación y supervisión del Ministerio del Trabajo y la Procuraduría General de la República, incluye en simultáneo, un alza del salario y una homologación de los ingresos de los trabajadores.
Explicó Navas que se logró un aumento de sueldo lineal de 800 bolívares fuertes al mes, un incremento de BsF 500 en cesta tickets y una ayuda familiar por BsF 250. De esta forma, el ajuste contractual será de BsF 1.550.
Asimismo se alcanzó una "combinación entre compensación y retroactividad", que corre a partir del 1 de agosto de este año. Este aporte se hará en función de las relaciones económicas y sociales existentes entre las estatales eléctricas y sus trabajadores.
Dijo además el líder sindical que la homologación salarial de 33 mil trabajadores eléctricos se hará en tres fases, es decir, el primer pago se realizará el 1 de enero 2010, el segundo abono el 1 de octubre de ese año y el tercero y último en marzo de 2011, cuando se alcance la uniformidad.
Destacó que los trabajadores de Eleval, Caley, Calife, Genevapca y Seneca, que habían estado "contractualmente disminuidos" son los más beneficiados de la firma; incluso, pese a la situación de intervención de Elebol, su personal pasa a disfrutar de los logros alcanzados.
A futuro Navas consideró que esta contratación única garantiza la fusión de las empresas filiales.
"Actualmente", dijo, "hay un proceso de consulta a los trabajadores sobre el modelo organizacional y estructural que se quiere para Corpoelec. Somos partidarios de la existencia de un solo ente eléctrico, como la corporación, que incluya las unidades de generación, transmisión y distribución". ml
Nota de El Universal
El Universal 23/12/2009